ママさんたちのリスキリングの課題

そこにはアホな経営者たちが多い

リスキリングというのは何か？
新たに学ぶ？いいや、「Re-Skilling」の「Re」は再びだぞ。
新たというよりも、今ある能力を再度学び直して、そしてそのアップデートだよ。
持っている能力を磨き直すことだよ。

あなたのやっていることは企業では必要ないんだって。
そこで「仕事がない」って言われてもお門違い。

企業としては必要ない人材は雇わない。
それが鉄則。

それなら、今ある能力を再度磨き直すことが重要。

闇雲に戦って前に進むのは能がない。
あなたができること、得意なこと、楽しいことを考えてほしい。
そこで応募してほしい。

もちろん、企業としても盲点がたくさんあるから、
ママさんは家庭の経営のプロだという認識を持ってほしい。
そういう立場で企業にアプローチしたら、すごい人材になるはず。
あとは、「企業」としての振る舞い、立場を学ぶ。
それこそ「New Skilling」なんだわ。